“Se l’Asp di Messina è l’Azienda pilota del territorio perché utilizza la graduatoria del Centro Neurolesi per ingaggiare Operatori Socio-Sanitari? Manca un elenco proprio che possa usufruire dei 138 dipendenti già formati dal 2005 al 2008 e mai riqualificati. Il manager Sirna deve mobilitarsi non con procedure d’urgenza ma attraverso concorsi...
ASP MESSINA: PERCHÉ UTILIZZARE LA GRADUATORIA DEL CENTRO NEUROLESI PER INGAGGIARE OPERATORI SOCIO-SANITARI?
“Se l’Asp di Messina è l’Azienda pilota del territorio perché utilizza la graduatoria del Centro Neurolesi per ingaggiare Operatori Socio-Sanitari? Manca un elenco proprio che possa usufruire dei 138 dipendenti già formati dal 2005 al 2008 e mai riqualificati. Il manager Sirna deve mobilitarsi non con procedure d’urgenza ma attraverso concorsi...
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